دوره 27، شماره 2 - ( تابستان 1403 )                   جلد 27 شماره 2 صفحات 115-102 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Yousefi M, Ebrahimi Z, Fazaeli S, Khorsand Vakilzadeh A, Khatooni E, Ahmadi F Z. Hospital Reform Model to Enhance Hospital Productivity. Hakim 2024; 27 (2) :102-115
URL: http://hakim.tums.ac.ir/article-1-2370-fa.html
یوسفی مهدی، ابراهیمی زهرا، فضائلی سمیه، خورسند وکیل زاده علی، خاتونی الهام، احمدی فاطمه زهرا. مدل اصلاحات بیمارستانی در راستای بهبود بهره‌وری بیمارستان. تحقیقات نظام سلامت حکیم. 1403; 27 (2) :102-115

URL: http://hakim.tums.ac.ir/article-1-2370-fa.html


1- دانشیار، دکتری اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
2- دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شمال تهران، تهران، ایران.
3- دانشیار، گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
4- دانشیار گروه طب چینی و مکمل، دانشکده طب ایرانی و مکمل، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
5- دانشجوی دکترای اپیدمیولوژی، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. و گروه آموزش و پژوهش، موسسه ملی تحقیقات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
6- دانشجوی دکترای سیاست‌گذاری سلامت، گروه مدیریت، سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران ، تهران، ایران. & گروه آموزش و پژوهش، موسسه ملی تحقیقات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
چکیده:   (44 مشاهده)

مقدمه: بیمارستان‌ها به‌عنوان ستون اصلی نظام‌سلامت، نقش محوری در ارائه خدمات درمانی و ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند. بهره‌وری بیمارستانی مفهومی چندبعدی است که با کاهش هزینه‌ها، کیفیت خدمات، ایمنی بیمار و رضایت ذینفعان را بهبود می‌بخشد. این پژوهش با هدف ارائه مدلی جامع برای بهبود بهره‌وری بیمارستانی در مجتمع بیمارستانی امام رضا (ع) مشهد انجام شد. 
روش کار: این مطالعه اکتشافی-کاربردی با روش‌های ترکیبی کمی و کیفی در مجتمع بیمارستانی امام رضا (ع) با حدود ۱۰۰۰ تخت فعال، در سال 1402 انجام شد. مراحل توسعه مدل شامل ۱) شناسایی اولیه ابعاد و زیرابعاد بهره‌وری از طریق مرور متون، ۲) تولید مدل اولیه اصلاحات بیمارستانی برای بهبود بهره‌وری، و ۳) تدوین مدل نهایی با استفاده از تکنیک گروه اسمی (NGT) و روش دلفی بود که با مشارکت متخصصان اعتبارسنجی شد. 
یافته‌ها: مدل نهایی بهبود بهره‌وری بیمارستانی در قالب سیستمی جامع با دو جزء اصلی اثربخشی و کارایی (شامل کارایی تخصیصی، فنی و مدیریتی) طراحی شد. اثربخشی بر جهت‌گیری صحیح بیمارستان و استانداردسازی فرایندها مانند ارزیابی مستمر عملکرد و داشبوردهای اطلاعاتی تمرکز دارد. کارایی تخصیصی بر تخصیص بهینه منابع و کارایی فنی و مدیریتی بر فعالیت در مقیاس بهینه و بهینه‌سازی فرایندهای تولید درآمد و هزینه متمرکز است.
نتیجه‌گیری: مدل طراحی‌شده با تأکید بر اثربخشی و کارایی، بهره‌وری بیمارستان را از طریق بهینه‌سازی منابع و استانداردسازی فرایندها ارتقا می‌دهد و با ابزارهای مدیریتی، بیمارستان را به سوی اهداف بهینه هدایت می‌کند.

متن کامل [PDF 587 kb]   (11 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1405/5/6 | پذیرش: 1403/6/15 | انتشار: 1403/6/15

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پژوهشی حکیم می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 | Hakim Journal

Designed & Developed by : Yektaweb