مقدمه: در کشورهای پیشرفته صنعتی، سالانه از هر ده نفر کارگر یکی دچار سانحه می شود و پنج درصد روزهای کار ملی به هدر می رود. در کشورهای در حال توسعه  برآورد دقیقی از هزینه های این حوادث در دسترس نیست. هدف از این مطالعه برآورد هزینه های اقتصادی حوادث شغلی در بیمه­ شدگان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کرمان بود.
روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی بودکه در سال 1397انجام شد. داده ­های جمع آوری شده با روش سرشماری  وارد نرم افزار EXCEL  شد و سپس هرکدام از هزینه­ های ناشی از حوادث شغلی محاسبه شد. در نهایت مقایسه دو روش محاسبه ارزش حوادث شغلی رایج در رویکرد سرمایه انسانی از طریق محاسبه ارزش ریالی کاهش بهره وری با استفاده از  شاخص سالهای زندگی تعدیل شده با ناتوانی(DALY) و غرامت­ های پرداختی سازمان تامین اجتماعی انجام شد.
یافته­ ها: حوادث شغلی در طی دوسال به میزان 105.8 سال  DALY  ایجاد نموده است. هزینه های مستقیم  حوادث شغلی شامل هزینه های درمانی، معادل 21700095876 ریال و هزینه­های غیر مستقیم شامل هزینه های کاهش  بهره وری و غرامت­های پرداختی سازمان تامین اجتماعی به ترتیب 53035522688  و2337505758 ریال معادل  5303552268 و   233750575 دلار بودند. مقایسه دو روش محاسبه ی ارزش حوادث شغلی در رویکرد سرمایه انسانی نشان داد که میانگین درآمدی از دست رفته افراد بر اثر حوادث شغلی بسیار بیشتر از غرامت پرداختی سازمان تامین اجتماعی به افراد حادثه دیده  است.
نتیجه ­گیری: محاسبه ارزش ریالی حوادث با روش های مختلف در رویکرد سرمایه انسانی نشان دهنده اهمیت تعیین رویکرد مناسب برای تامین خسارت حوادث برای افراد حادثه دیده است.