fa سلامت روان کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان <p>  <strong>مقدمه:</strong> هدف این پژوهش بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان بوده است. </p><p>  <strong>روش کار:</strong> جامعه آماری کلیه کارکنان رسمی در سال 1387 بود. تعداد کارکنان 1191 نفر بود که از میان آنان با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی- طبقه‌ای، تعداد 212 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه سلامت عمومی ( GHQ-28 ) بود. برای تعیین کارکنان مشکل‌دار و بدون مشکل از نقطه برش 21 استفاده شد. </p><p>  <strong>یافته‌ها:</strong> بر اساس آزمون GHQ-28 حدود 20% کارکنان مشکوک به اختلالات روانی بودند. بین وضعیت سلامت عمومی با وضعیت ‌کار تنها در حیطه اختلال عملکرد اجتماعی رابطه معنی‌داری وجود داشت. بین وضعیت سلامت عمومی با سن نیز تنها در حیطه افسردگی رابطه معنی‌دار وجود داشت. وضعیت سلامت عمومی کارکنان با پست مدیریتی، سطح تحصیلات، سابقه کار و نوع شغل ارتباط معنی‌داری را نشان نداد. </p><p>  <strong>نتیجه‌گیری:</strong> وضعیت‌کاری پیشگویی کننده خوبی از خطر ابتلا به اختلالات روانی کارکنان است. لذا توجه به وضعیت ‌کاری کارکنان در پیشگیری از اختلالات روانی اهمیت زیادی دارد. </p><p>  </p> <p> <strong> </strong></p><p align="center">  Jafari E¹ (PhD), Nikneshan Sh <a name="_ftnref1"><u>*</u> </a>²(MA), Abedi MR³ (PhD) </p><p align="center">  </p><p align="center"> ¹Department of Educational Sciences, School of Psychology and Education, University of Isfahan, Isfahan, Iran </p><p align="center"> ²Department of Psychology, School of Psychology, Vazvan Payame Noor University, Isfahan,Iran </p><p align="center"> ³Department of Counseling, School of Psychology and Education University of Isfahan, Isfahan, Iran </p><p align="center">  </p><p align="center"> <strong> Received: 11 Aug 2010, Accepted: 19 Oct 2010 </strong></p><p align="center">  </p><p>  </p><p> <strong> <font size="3">Abstract </font></strong></p><p><font size="3">  </font></p><p><font size="3"> <strong> Introduction: </strong>The purpose of this research was to study mental health status of Isfahan Oil Refining Company staff.</font></p><p><font size="3"> <strong> Methods: </strong>The Study population consisted of all 1191 official Personnel in the Isfahan Oil Refining Company in 2008-9. Using stratified random sampling, 212 people were selected. The instrument was the General Health Questionnaire (GHQ-28) with cut off point of 21. </font></p><p><font size="3"> <strong> Results: </strong>This study showed that 20% of employees are suspected to have psychological disorders. There was significant correlation between job status and social dysfunction. Also, Age of employees was related to depression. But there was no significant relationship between mental health status of employees and management position, education status, job experience and job type. </font></p><p><font size="3"> <strong> Conclusion: </strong>J ob status is a good predictor of psychological disorders among personnel, so paying attention to work status of personnel is very important. </font></p><p><font size="3">  </font></p><p><font size="3"> <strong> Key words: </strong>mental health Personnel GHQ-28 Iran </font></p><p><font size="3"></font></p><p><font size="3"> <strong> Hakim Research Journal 2010 13(3): 192- 198. </strong></font></p><p><font size="3">  </font></p><br clear="all" ><font size="3"><hr size="1" width="33%" ></font><p><font size="3"> </font><a name="_ftn1"><font size="3"> <u>*</u> </font></a><font size="3">Corresponding Author: No. 37, Hafez Alley, Amirkhani Alley, Majmar St, Isfahan, Iran. Tel: +98- 913- 2676503, Email: shnikneshan@gmail.com </font></p> سلامت روانی، کارکنان، GHQ-28 192 198 http://hakim.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-382&slc_lang=fa&sid=1 Jafari E دکتر سید ابراهیم جعفری No Nikneshan Sh شکوفه نیک‌نشان shnikneshan@gmail.com Yes Abedi MR دکتر محمدرضا عابدی No