fa یک متاآنالیز بر کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده در ایران: یک مقاله کوتاه عمومى General <p style="font-style:normal;"><span style="line-height:3;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:14px;"><em><span style="color:#2980b9;"><b><span lang="FA">مقدمه:</span></b></span></em><span lang="FA"><em><span style="color:#2980b9;"> </span></em>وضعیت کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده می</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">تواند در رضایتمندی بیماران و جامعه تحت پوشش آن پزشک موثر باشد. پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ون لار&nbsp; یکی از ابزار</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">های مورد استفاده در مطالعات ایرانی بدین</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">منظور است. </span><br> <em><span style="color:#2980b9;"><b><span lang="FA">روش</span></b><b> </b><b><span lang="FA">کار:</span></b></span></em><span lang="FA"><em><span style="color:#2980b9;"> </span></em>این مطالعه با ترکیب نمودن سه مطالعه مرتبط با کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده با حجم نمونه 251 نفر و بهره</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">گیری از مدل خطی با اثرات تصادفی در سطح معناداری 95 درصد، در نرم</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">افزار </span><span class="latin"><span style="color:black"><span style="position:relative"><span style="top:0pt"><span style="letter-spacing:-0.15pt"><span style="vertical-align:baseline"><span dir="LTR">Comprehensive</span></span></span></span></span></span></span> <span class="latin"><span style="color:black"><span style="position:relative"><span style="top:0pt"><span style="letter-spacing:-0.15pt"><span style="vertical-align:baseline"><span dir="LTR">Meta</span></span></span></span></span></span></span> <span class="latin"><span style="color:black"><span style="position:relative"><span style="top:0pt"><span style="letter-spacing:-0.15pt"><span style="vertical-align:baseline"><span dir="LTR">Analysis</span></span></span></span></span></span></span> <span lang="FA">انجام شد.</span><br> <em><span style="color:#2980b9;"><b><span lang="FA">یافته</span></b><b><span dir="LTR">‌</span></b><b><span lang="FA">ها:</span></b></span></em><span lang="FA"> میانگین تجمیعی نمره کیفیت زندگی کاری در پزشکان خانواده 53/1 درصد و در بین ابعاد پایین</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">ترین اثر تجمیعی، ارتباط کار-منزل با 45/9 درصد و بالاترین آن، وضع عمومی سلامتی با 58/2 درصد برآورد شد. </span><br> <span style="color:#2980b9;"><em><b><span dir="RTL" lang="FA">نتیجه</span>‌<span dir="RTL" lang="FA">گیری:</span></b></em></span><span dir="RTL" lang="FA"><span style="color:#2980b9;"><em> </em></span>باتوجه به نامناسب بودن کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده در تمامی ابعاد، لازم است سیاست</span>‌<span dir="RTL" lang="FA">گذاران توجه بیشتری به کیفیت زندگی کاری پزشکان خانواده داشته باشند و راهکارهای مناسبی را برای ارتقای سطح رفاه عمومی آنان اعمال کنند.</span></span></span></span></p> <div style="font-style: normal; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><b><span style="color:#2980b9;"><em>Introduction:</em></span> </b>The quality of work life for family physicians can have a significant impact on patient and community satisfaction. The Quality of Life Questionnaire developed by Van Lar is one of the tools commonly used in Iranian studies to assess this aspect.<br> <b><span style="color:#2980b9;"><em>Methods:</em></span> </b>This study combined three research studies on the quality of life of family physicians, with a total sample size of 251 people. It utilized a linear model with random effects at a significance level of 95% in the Comprehensive Meta-Analysis software.<br> <span style="color:#2980b9;"><em><b>Results:</b></em></span> The average pooled quality of work-life among family physicians was 53.1%. Among the dimensions, the work-home interface had the lowest pooled effect at 45.9%, while the general well-being status had the highest, estimated at 58.2%.<br> <span style="color:#2980b9;"><em><b>Conclusion:</b></em></span> Due to the inadequate quality of the working conditions for family physicians in all aspects, policymakers must prioritize the quality of their working lives and implement suitable solutions to enhance their overall well-being.</span></span></span></div> پزشکی خانواده, کیفیت زندگی کاری, رضایت شغلی, ایران Family Medicine, quality of work life, Job satisfaction, Iran 109 112 http://hakim.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-699&slc_lang=fa&sid=1 Farid Abolhassani Shahreza فرید ابوالحسنی شهرضا Yes MD, Associate Professor of Internal Medicine, Health Services Division, National Insttute of Health Research, Tehran University of Medical Science, Tehran, Iran. دانشیار طب داخلی، موسسه ملی تحقیقات سلامت، گروه آناتومی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران. Fakhraddin Daastari فخرالدین داستاری faxadas96@gmail.com No Ph.D. student, Department of Health Management, Policy & Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران.